Droit Privé & Public
Stage pratique juridique couvrant le droit privé (contrats, sociétés, travail) et le droit public (administratif, marchés publics).
Ce que vous saurez faire à la fin : Analyser des cas juridiques, rédiger des actes, maîtriser les procédures de droit privé et public.
Contenu disponible
15 000
FCFA
Accès complet au parcours, certificat inclus.
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60
journées de stage
218 h
de travail estimé
60
missions rédigées
Oui
certificat vérifiable
Comment se déroule une journée
Vous recevez un ticket
Chaque matin, une demande arrive d'un collègue ou d'un client, avec son degré d'urgence et son délai.
Vous travaillez le cas
Procédure détaillée, données brutes à analyser, travaux pratiques : vous faites le travail, vous ne le lisez pas.
Vous rendez un livrable
Un compte rendu au format professionnel, évalué sur des critères de réussite annoncés à l'avance.
Extrait réel, journée 1
DRT-4001
normale
3 h
Qualifier une demande : du récit du client au problème de droit
Transformer un récit de client en question juridique correctement posée.
Le message reçu
**De :** f.sylla@sylla-associes.ci
**À :** stagiaire.droit@sylla-associes.ci
**Objet :** Bienvenue, votre premier dossier (DRT-4001)
Bonjour et bienvenue au cabinet,
Je suis Fatoumata Sylla, avocate associée. Vous rejoignez l'équipe comme juriste
stagiaire pour huit semaines. Nous conseillons principalement des entreprises
ivoiriennes : contrats, droit du travail, sociétés, recouvrement.
Première chose à comprendre, et elle vaut pour toute votre carrière : **un client
ne vous expose jamais un problème de droit**. Il vous raconte une histoire, dans
l'ordre où elle lui vient, avec ce qui l'a blessé, et il conclut souvent par une
solution qu'il a déjà décidée : « je veux le traîner en justic...
**À :** stagiaire.droit@sylla-associes.ci
**Objet :** Bienvenue, votre premier dossier (DRT-4001)
Bonjour et bienvenue au cabinet,
Je suis Fatoumata Sylla, avocate associée. Vous rejoignez l'équipe comme juriste
stagiaire pour huit semaines. Nous conseillons principalement des entreprises
ivoiriennes : contrats, droit du travail, sociétés, recouvrement.
Première chose à comprendre, et elle vaut pour toute votre carrière : **un client
ne vous expose jamais un problème de droit**. Il vous raconte une histoire, dans
l'ordre où elle lui vient, avec ce qui l'a blessé, et il conclut souvent par une
solution qu'il a déjà décidée : « je veux le traîner en justic...
Ce que vous devez rendre
1. **Chronologie** à quatre colonnes, faits établis et allégués distingués.
2. **Identification des parties** avec les incertitudes signalées.
3. **Questions de droit** formulées et hiérarchisées.
4. **Courriel de demande de pièces**, en langage clair.
5. **Réponses aux 5 questions** du dossier....
2. **Identification des parties** avec les incertitudes signalées.
3. **Questions de droit** formulées et hiérarchisées.
4. **Courriel de demande de pièces**, en langage clair.
5. **Réponses aux 5 questions** du dossier....
La suite de la journée, procédure détaillée, données à analyser, travaux pratiques et critères d'évaluation, est accessible après inscription.
Le programme, jour par jour
| Jour | Mission | Durée |
|---|---|---|
| J1 |
Qualifier une demande : du récit du client au problème de droit
Transformer un récit de client en question juridique correctement posée.
|
3 h |
| J2 |
Les sources du droit et leur articulation
Situer une règle dans la hiérarchie des sources et résoudre un conflit apparent.
|
3 h 30 |
| J3 |
Chercher un texte et vérifier qu'il est à jour
Conduire une recherche juridique fiable et en tracer les étapes.
|
3 h 30 |
| J4 |
Lire et interpréter un texte juridique
Analyser la structure d'un texte et en dégager le sens applicable.
|
3 h 30 |
| J5 |
Le raisonnement juridique : qualifier et conclure
Conduire un raisonnement complet des faits jusqu'à la conclusion, sans saut.
|
4 h |
| J6 |
La consultation juridique : écrire pour être compris et engager
Rédiger une consultation claire, utile et professionnellement prudente.
|
3 h 30 |
| J7 |
La preuve : qui doit prouver, par quoi, et comment la conserver
Construire un dossier de preuve et identifier ce qui manque pour établir un fait.
|
3 h 30 |
| J8 |
Les délais : le piège qui fait perdre les bons dossiers
Identifier, calculer et sécuriser les délais qui commandent une action.
|
3 h 30 |
| J9 |
Où porter le dossier : juridictions et voies alternatives
Choisir la voie et la juridiction adaptées à un litige.
|
3 h 30 |
| J10 |
Déontologie : secret, conflits d'intérêts et limites du conseil
Identifier et traiter une difficulté déontologique avant qu'elle ne devienne une faute.
|
3 h 30 |
| Jour | Mission | Durée |
|---|---|---|
| J11 |
Formation du contrat : quand l'accord est-il né ?
Déterminer si un contrat s'est formé, quand, et à quelles conditions.
|
3 h 30 |
| J12 |
Qui peut engager : capacité, pouvoir et représentation
Vérifier qu'une personne pouvait valablement engager celle au nom de qui elle a agi.
|
3 h 30 |
| J13 |
Contenu du contrat : déterminé, licite, équilibré
Contrôler le contenu d'un contrat et identifier ce qui ne peut pas être stipulé.
|
3 h 30 |
| J14 |
Rédiger un contrat : structure, précision, anticipation
Rédiger un contrat complet à partir d'un besoin exprimé oralement.
|
4 h |
| J15 |
Les clauses sensibles : responsabilité, pénalités, sortie
Rédiger et apprécier les clauses qui déterminent le sort d'un litige.
|
4 h |
| J16 |
Recevoir et négocier un contrat rédigé par l'autre partie
Analyser un contrat imposé, hiérarchiser les demandes et conduire la négociation.
|
3 h 30 |
| J17 |
L'inexécution : constater, mettre en demeure, choisir la sanction
Réagir correctement à une inexécution et choisir la sanction adaptée.
|
4 h |
| J18 |
Le contrat de prestation de services
Rédiger et sécuriser un contrat de prestation, et le distinguer du contrat de travail.
|
3 h 30 |
| J19 |
Vente et fourniture : transfert, conformité, garanties
Sécuriser une opération de vente et traiter un litige de conformité.
|
3 h 30 |
| J20 |
Le bail commercial : occuper, durer, sortir
Analyser et sécuriser un bail à usage professionnel ou commercial.
|
3 h 30 |
| Jour | Mission | Durée |
|---|---|---|
| J21 |
Choisir une forme sociale
Conseiller une forme sociale adaptée au projet, aux associés et aux risques.
|
3 h 30 |
| J22 |
Constituer une société : statuts et formalités
Rédiger des statuts adaptés et conduire les formalités de constitution.
|
4 h |
| J23 |
Diriger une société : pouvoirs et responsabilités
Délimiter les pouvoirs d'un dirigeant et apprécier sa responsabilité.
|
3 h 30 |
| J24 |
Décisions collectives : convoquer, délibérer, contester
Organiser une assemblée régulière et apprécier la validité d'une délibération.
|
3 h 30 |
| J25 |
Céder des titres et faire entrer un investisseur
Sécuriser une cession de titres et encadrer l'entrée d'un nouvel associé.
|
4 h |
| J26 |
Comptes, information et contrôle
Vérifier le respect des obligations comptables et des droits d'information.
|
3 h 30 |
| J27 |
L'entreprise en difficulté : détecter et réagir à temps
Identifier une situation de difficulté et orienter vers le dispositif adapté.
|
4 h |
| J28 |
Sûretés et garanties : sécuriser une créance
Choisir et constituer la garantie adaptée à une opération.
|
3 h 30 |
| J29 |
Recouvrer une créance : de l'amiable à l'exécution
Conduire un recouvrement en choisissant la voie la plus efficace.
|
4 h |
| J30 |
Fin de la société : dissolution, liquidation, transmission
Organiser la fin d'une société ou sa transmission, selon la situation.
|
3 h 30 |
| Jour | Mission | Durée |
|---|---|---|
| J31 |
Recruter : de l'annonce au contrat signé
Sécuriser un recrutement, de l'offre d'emploi à l'embauche.
|
3 h 30 |
| J32 |
Types de contrats : durée déterminée, essai, situations précaires
Choisir le contrat adapté et identifier les risques de requalification.
|
3 h 30 |
| J33 |
Salaire, temps de travail et congés
Vérifier la conformité de la paie et du temps de travail d'une entreprise.
|
3 h 30 |
| J34 |
Modifier le contrat ou les conditions de travail
Distinguer ce qui suppose l'accord du salarié de ce qui relève de l'employeur.
|
3 h 30 |
| J35 |
Le pouvoir disciplinaire : sanctionner régulièrement
Conduire une procédure disciplinaire régulière et proportionnée.
|
4 h |
| J36 |
Ruptures d'un commun accord et démission
Sécuriser une rupture négociée et qualifier correctement une démission.
|
3 h 30 |
| J37 |
Le licenciement pour motif personnel
Conduire un licenciement régulier et apprécier le risque d'une rupture contestée.
|
4 h |
| J38 |
Licenciement économique et réorganisation
Conduire une réorganisation avec suppressions de postes dans les règles.
|
4 h |
| J39 |
Représentation du personnel et dialogue social
Organiser la représentation du personnel et sécuriser les relations collectives.
|
3 h 30 |
| J40 |
Le contentieux du travail : préparer et défendre
Constituer un dossier de contentieux prud'homal et apprécier les chances.
|
4 h |
| Jour | Mission | Durée |
|---|---|---|
| J41 |
Données personnelles : principes et mise en conformité
Auditer les traitements de données d'une entreprise et proposer une mise en conformité.
|
4 h |
| J42 |
Contrats informatiques et prestations externalisées
Négocier et sécuriser un contrat informatique ou d'externalisation.
|
3 h 30 |
| J43 |
Droit d'auteur, œuvres et logiciels
Déterminer qui détient les droits sur une création et sécuriser leur transmission.
|
3 h 30 |
| J44 |
Marques et signes distinctifs
Choisir, protéger et défendre un signe distinctif.
|
3 h 30 |
| J45 |
Commerce électronique et vente à distance
Mettre en conformité une activité de vente en ligne.
|
3 h 30 |
| J46 |
Protection du consommateur
Identifier les règles protectrices applicables et sécuriser les relations avec les particuliers.
|
3 h 30 |
| J47 |
Publicité, pratiques commerciales et concurrence déloyale
Apprécier la loyauté d'une pratique commerciale et traiter un litige entre concurrents.
|
3 h 30 |
| J48 |
Contrats internationaux : loi applicable et règlement des litiges
Sécuriser un contrat comportant un élément d'extranéité.
|
3 h 30 |
| J49 |
Conformité et éthique des affaires
Mettre en place un dispositif de conformité adapté à une entreprise.
|
3 h 30 |
| J50 |
Assurance et gestion du risque juridique
Vérifier les couvertures d'une entreprise et traiter un sinistre.
|
3 h 30 |
| Jour | Mission | Durée |
|---|---|---|
| J51 |
Évaluer un dossier : chances, coût, opportunité
Apprécier un dossier avant d'engager une action et conseiller sur l'opportunité.
|
3 h 30 |
| J52 |
Mise en demeure et stratégie précontentieuse
Construire une phase précontentieuse efficace et rédiger les actes.
|
3 h 30 |
| J53 |
Négociation, médiation et transaction
Conduire une négociation et sécuriser l'accord qui en résulte.
|
3 h 30 |
| J54 |
L'arbitrage
Rédiger une clause d'arbitrage et conduire une procédure arbitrale.
|
3 h 30 |
| J55 |
Écritures et audience : construire et défendre une position
Rédiger des écritures structurées et préparer une plaidoirie.
|
4 h |
| J56 |
Exécuter une décision : du titre au paiement
Conduire l'exécution d'une décision et traiter les obstacles rencontrés.
|
3 h 30 |
| J57 |
Le juriste d'entreprise : cartographier et prévenir
Organiser la fonction juridique d'une entreprise et prévenir les risques.
|
3 h 30 |
| J58 |
Conseiller un dirigeant : alerter, refuser, tracer
Formuler un conseil difficile et savoir refuser sans perdre le client.
|
4 h |
| J59 |
Évaluation finale : traiter un dossier complet
Traiter seul un dossier pluridisciplinaire, de la qualification au conseil.
|
5 h |
| J60 |
Bilan, portfolio et posture professionnelle
Capitaliser sur le stage et préparer son entrée dans la profession.
|
3 h |
Questions fréquentes
Non. Le parcours démarre au niveau débutant et monte progressivement. Les journées les plus techniques arrivent après plusieurs semaines de mise en route.
Entre trois et quatre heures par journée de stage. Vous avancez à votre rythme : les journées restent accessibles tant que votre accès est actif.
Oui. Chaque certificat porte un numéro unique et un code QR renvoyant vers une page de vérification publique sur ce site.
Le paiement s'effectue en ligne par mobile money ou carte, via notre prestataire. L'accès au parcours est ouvert dès la confirmation.
Oui, chaque parcours s'achète séparément et donne droit à son propre certificat.
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